Welke financiële ondersteuning bestaat er voor het inschakelen van een mentor?
Als werkgever is het mogelijk om voor een werknemer, die de rol van mentor op zich neemt om jongeren en stagiairs te begeleiden op de werkvloer, een financiële tegemoetkoming te krijgen.
Begeleidingspremie vormingsfondsen
Stel je een jongere uit duaal leren of deeltijds leren deeltijds werken te werk met een arbeidscontract gesubsidieerd via sociale maribel dan ontvang je een begeleidingspremie van maximaal € 150 per maand en per jongere. Deze premie wordt betaald door het Sociaal Fonds.
Het fonds bezorgt je een evaluatieformulier in de loop van de maand mei. Nadat het evaluatieformulier werd ingevuld, wordt de premie in het najaar uitbetaald.
Premie Kwalificerend Werkplekleren
Schakel je als werkgever een ervaren werknemer als mentor in om leerlingen, stagiairs of andere jongeren op te leiden in jouw organisatie? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de Premie Kwalificerend Werkplekleren.
Mentorpremie Actiris
Schakel je als werkgever een ervaren werknemer als mentor in om leerlingen uit een duale opleiding op te leiden in jouw organisatie met een vestigingsplaats in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest dan kan je genieten van een jaarlijkse Actiris Mentorpremie van € 1.750 per jaar voor elke actieve tewerkstelling van 6 maanden en voor kandidaten met een leeftijd van 15 tot 25 jaar.
