Loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid
In 2025 lanceerde het SFSCW een nieuwe oproep rond loopbaan-, preventie- en welzijnsbeleid voor organisaties binnen paritair comité 329.01 en 329.03 (Nederlandse taalrol).
In een periode waarin de sector geconfronteerd wordt met besparingen, blijft het Sociaal Fonds Socio-cultureel Werk een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van organisaties en hun medewerkers.
Over het project
Vanuit het vormingsfonds is er bewust gekozen om aanzienlijk meer middelen vrij te maken dan oorspronkelijk begroot. Daarmee geven we een krachtig signaal: investeren in welzijn, loopbaanontwikkeling en preventie blijft een prioriteit, juist in uitdagende tijden.
Het project richt zich op acties en initiatieven die een echte meerwaarde bieden en die:
- bijdragen aan het preventie-, welzijns- of loopbaanbeleid van de organisatie
- een positieve impact hebben op de werknemers
- buiten het normale personeelsbeleid vallen.
De acties vallen onder thema:
- burn-out-preventie
- competentieversterking
- zelfsturing
- re-integratie
- psychosociaal welzijn
Het project loopt voor maximum 2 jaar met opstart vanaf 1/1/2026. Je dossier moet volledig afgerond zijn ten laatste op 31/12/2027.
De maximale financiële tussenkomst:
- bedraagt niet meer dan de werkelijke kost
- hangt af van de grootte van de aanvragende organisatie.
Op basis van VTE:
- < 5 VTE: 5 000 euro
- 5-9 VTE: 10 000 euro
- 10-49 VTE: 20 000 euro
- 50+ VTE: 30 000 euro
Voorschot
Het voorschot bedraagt 60 % van het goedgekeurde bedrag. Het SFSCW stort dat bedrag op de rekening van de contactorganisatie bij de start van het project.
Kosten
Alle gerelateerde kosten aan het project moeten bewezen worden (bijvoorbeeld externe opleiders, inhoudelijke kosten ...).
Er is een maximum van 15 % voorzien voor overheadskosten, waaronder loonkost en kosten voor catering/zaalhuur.
Organisaties kunnen ook samenwerken. In dat geval dient elke organisatie een eigen project in, met duidelijke vermelding van de samenwerking. Elke organisatie krijgt dan middelen ter beschikking afhankelijk van hun VTE.
Verloop project
Eén maand na afloop van het project bezorgt de contactorganisatie het SFSCW:
- via Extranet de nodige documenten:
- de kostenopgave: een globaal overzicht van de onkosten van alle deelnemende organisaties.
- de bijhorende facturen
- de loonfiches/individuele rekening en bijhorend stavingsdocument (sjabloon).
- de online evaluatie, ingevuld door de werkgever en gevalideerd door de werknemers. Bij samenwerking vult elke deelnemende organisatie deze in.
Na ontvangst en controle van de gevraagde documenten betaalt het SFSCW het saldo uit.
Wijzigingen?
Inhoudelijke afwijkingen dienen op voorhand aangegeven te worden via info [at] vivosocialprofit.org of telefonisch: 02 250 37 77.
