2026 - Aan de slag met de pijnpunten in je team - De Teamcaleidoscoop - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- vanuit verschillende perspectieven naar de samenwerking van het team kijken
- bijdragen aan een actieplan om de samenwerking gericht en positief te verbeteren.
Programma
Samen naar de kern – vanuit perspectief en betrokkenheid
Ieder team botst wel eens. Spanningen, onduidelijkheden of stilzwijgen kunnen de samenwerking verzwaren.
Deze vorming biedt een heldere structuur om samen te kijken naar wat er speelt, zonder schuld of oordeel. Aan de hand van vier invalshoeken (context, thema’s, relaties, uniciteit) krijg je inzicht in dynamieken. Je leert benoemen wat moeilijk loopt én wat energie geeft. Via creatieve methodieken bouwen we aan eigenaarschap, vertrouwen en nieuwe afspraken. Geen therapie, wel een veilige ruimte om te groeien als team.
VOOR WIE
Teams in VAPH of jeugdzorg
CONTACTGEGEVENS
Tel: 011/57 01 60
Mail: info@in-z.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.