2026 - Als meningsverschillen kansen worden - onderhandelen in team en met ouders - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- verschillende benaderingen begrijpen om met meningsverschillen om te gaan
- de methode van deugdzaam en werkzaam onderhandelen hanteren aan de hand van een helder stappenplan
- gesprekken over meningsverschillen op een verbindende manier voeren, gericht op gezamenlijke besluitvorming en breed gedragen afspraken.
Programma
Meningsverschillen omzetten in samenwerking
Meningsverschillen zijn normaal. Ze ontstaan overal waar mensen samenwerken, zeker in de complexe context van kinderopvang. Maar hoe maak je van een verschil een kans om samen te groeien?
In deze vorming leer je conflicten ontrafelen en aanpakken. Je ontdekt welke onderliggende lagen er kunnen meespelen en hoe je gesprekken zo voert dat er echte verbinding én duidelijke afspraken ontstaan. Je oefent met praktische tools, een stappenplan en gespreksstructuren. Wat je na deze training concreet onder de knie hebt, lees je in de doelstellingen hieronder.
VOOR WIE
Teams groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471 97 22 23
Mail: info@degestreeptegiraf.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.