2026 - Hechting: wegwijzers en doodlopende sporen - IN COMPANY | Vivo

2026 - Hechting: wegwijzers en doodlopende sporen - IN COMPANY

Na deze vorming:
- heb je inzicht in verschillende hechtingstheorieën en hulpverleningsbenaderingen
- kan je dynamisch en systemisch nadenken over hechting en relaties
- kan je systemische methodieken gebruiken om in te grijpen bij hechtingsproblemen

Programma

Over het anders gehecht zijn van kinderen en jongeren – kijken met een systeembril

Je werkt met kinderen, gezinnen, individueel of in groep die kampen met hechtingsmoeilijkheden. Je spreekt met ouders of zorgfiguren die ernstige vragen hebben over hechting. Wat hebben deze kinderen, maar ook ouders en gezinnen nodig? En hoe blijf je als professional in je zoektocht naar aansluiting creatief, open en vasthoudend?

Tijdens deze tweedaagse denk je na over hechting en de evoluties in het werken met hechting. Want afhankelijk van wat je daaronder verstaat, krijg je ook andere handelingsmogelijkheden. Sommige sporen werken verrassend goed. En laat dat nu net hetgeen zijn dat in deze opleiding uitvoerig wordt geëxploreerd. Je leert hoe je hechtingsmoeilijkheden situeert in de onveiligheid en onvoorspelbaarheid van contexten en relaties. Je herkadert lastig gedrag van kinderen die gekwetst zijn in hun hechting op een manier die nieuwe hulpverleningsmogelijkheden biedt. Je zoomt in op hoe je spreekt over hechtingsmoeilijkheden met kinderen en hun ouders en oefent met methodische ingangen die daarbij bruikbaar zijn.

VOOR WIE
Voor hulpverleners die met kinderen, jongeren of gezinnen werken en een vorming over hechting willen gebruiken in hun praktijk of dagelijks leven.

CONTACTGEGEVENS
Tel:03/237 01 52
Mail: secretariaat@iaac.eu

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever

VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 8 Maximum deelnemers: 14 Opleider: Interactie-Academie VZW
Organisator: 319.01 Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestigingsinrichtingen (VOHI) Thema: Omgaan met specifieke zorgvragers Domein: Begeleidings- en zorgvaardigheden Sector(en):
Opvoedings -en huisvestingssector