2026 - Hoe kinderopvang mee het verschil kan maken in de strijd tegen kinderarmoede - IN COMPANY
Na deze vorming:
- heb je kennis en inzicht in de kwetsbaarheid en gezinsarmoede in de opvang
- weet je hoe je het verschil kan maken in de strijd tegen kinderarmoede
- kan je nadenken over hoe je kwetsbare gezinnen kan onthalen en ondersteunen, dit aan de hand van MeMoQ-dimensie ‘ouderbetrokkenheid’
- heb je een actieplan voor casussen uit je eigen praktijk(Lifewire)
Programma
- Kinderopvang als hefboom tegen armoede
In Vlaanderen groeit 1 op 7 kinderen op in armoede. Kinderopvang kan een groot verschil maken tijdens de eerste 1000 dagen van een kind (van de zwangerschap tot 2 jaar). In die periode ontwikkelen kinderen zich razendsnel. Toch krijgen kinderen in kwetsbare gezinnen tot 30 miljoen woorden minder te horen dan kinderen uit gezinnen zonder armoede. Dat maakt een wereld van verschil.
Deze workshop is bedoeld voor opvanginitiatieven die echt iets willen betekenen voor kinderen en gezinnen in armoede.
Je denkt samen na over hoe jouw opvang een positieve impact kan hebben. Je vertrekt daarbij niet alleen van theorie, maar ook van praktijkervaring uit de kinderopvang zelf. Bij De Egeltjes werken we al 10 jaar met kwetsbare gezinnen. Die ervaring delen we graag met jou.
Een ervaringsdeskundige brengt ook haar verhaal. Zo krijg je een unieke blik op kinderopvang en kwetsbaarheid. Je krijgt bovendien de ruimte om eigen casussen en vragen in te brengen en ermee aan de slag te gaan.
VOOR WIE
Teams in groepsopvang voor baby’s en peuters.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0487 90 67 67
Mail: info@egeltjes.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.