2026 - Intervisie leiden met een oplossingsgerichte bril - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- intervisie begeleiden met een passende en oplossingsgerichte methodiek
- uitdagende situaties professioneel en constructief aanpakken
- het belang van intervisie inschatten voor teamleren en professionele ontwikkeling.
Programma
Van uitdaging naar leerproces – krachtig begeleiden in teamverband
Intervisie is een krachtig middel om te leren van en met collega’s. Maar hoe zorg je ervoor dat zo’n gesprek ook écht richting en impact heeft?
In deze vorming leer je hoe je een intervisie begeleidt vanuit een oplossingsgerichte visie. We verkennen verschillende modellen en methodieken zoals de Oase-methodiek, Balint, STARRT en Theory U. Je ontdekt hoe je het proces begeleidt met aandacht voor communicatie, groepsdynamiek en eigen leiderschap. Ook staan we stil bij kaders zoals de Roos van Leary, de dramadriehoek en het Johari-venster. Via oefeningen en reflectie werk je aan je vaardigheden als intervisiebegeleider. Je leert hoe je teamleden helpt om oplossingsgericht te denken én samen tot gedragen inzichten te komen.
VOOR WIE
Voor iedereen die teamgesprekken wil begeleiden of zijn professioneel handelen wil versterken via intervisie.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0486/74 91 65
Mail: liselotte@kwadraet.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.