2026 - Samen reflecteren in intervisie - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- een intervisie- of groepsgesprek helder begeleiden
- vanuit eigen reflectie inzichten formuleren en delen
- intervisiemethodieken inzetten om anderen te ondersteunen bij hun leerproces.
Programma
Leren van elkaar – met scherpte, veiligheid en betrokkenheid
Intervisie is een krachtig middel om samen te leren en te groeien in je werk. Maar hoe maak je van een groepsgesprek een écht leermoment?
In deze vorming leer je hoe je een intervisie vormgeeft die vertrekt van een heldere leervraag en eindigt met concrete inzichten. Je maakt kennis met verschillende intervisiemethodieken en oefent ermee op levensechte vraagstukken. We staan ook stil bij wat intervisie vraagt van een begeleider én van de deelnemers: nieuwsgierigheid, openheid en betrokkenheid. Via korte theorie, ervaringsgerichte oefeningen en uitwisseling leer je reflecties helder onder woorden te brengen, gesprekken te structureren en stil te staan bij wat werkt of schuurt in jouw praktijk. Zo versterken we het leervermogen van iedereen in de groep.
VOOR WIE
Voor iedereen die groepsgesprekken begeleidt of eraan deelneemt.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0486/74 91 65
Mail: liselotte@kwadraet.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.