2026 - Werkrelaties opbouwen: do's en dont's - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- de opbouw van een werkrelatie herkennen en begeleiden in verschillende fases
- beter begrijpen waar weerstand vandaan komt – bij jezelf en bij de cliënt
- werkrelaties op basis van vertrouwen en duidelijkheid opbouwen.
Programma
Van kennismaking tot vertrouwen – bouwen aan een werkbare band
Een goede werkrelatie is de basis van elke begeleiding. Maar hoe bouw je die op? Hoe ga je om met weerstand, spanningen of moeilijke momenten?
In deze vorming ontdek je hoe relaties met cliënten groeien in fases: van eerste contact tot afronding. Je leert het model van Forming – Storming – Norming – Performing – Adjourning kennen en toepassen op jouw eigen begeleidingen. We onderzoeken waar en wanneer weerstand ontstaat en wat die betekent. Ook je eigen rol, grenzen en verwachtingen komen aan bod. We maken gebruik van concrete modellen zoals het 'speelveld mentaal welzijn' en oefenen hoe je dat in je eigen werksetting kan gebruiken. In kleine groepjes reflecteer je over je eigen praktijk en wissel je ervaringen uit. Zo krijg je zicht op wat werkt – en wat je beter anders aanpakt.
VOOR WIE
Voor hulpverleners en begeleiders uit diverse contexten (residentieel en ambulant, 1e tot 3e lijn) die met uiteenlopende cliëntgroepen werken.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0486/74 91 65
Mail: liselotte@kwadraet.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.