2026 - Zelfreflectie en begeleiding: sleutels tot kwaliteit in de kinderopvang - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- beter reflecteren op je eigen handelen en dat van je team
- reflectie begeleiden bij collega’s
- inzicht verwerven in een sterke leercultuur
- bijdragen aan die leercultuur in je werking.
Programma
Leren van jezelf en van elkaar
Goede opvang begint bij jezelf. In deze vorming leer je hoe zelfreflectie leidt tot persoonlijke groei en betere samenwerking. Je ontdekt hoe je je eigen gedrag in vraag stelt, welke impact je hebt op anderen en hoe je dat bespreekbaar maakt. We oefenen in begeleide reflectie, individueel en in groep. Je leert methodieken kennen om ook collega’s te ondersteunen in hun reflectieproces.
Zo bouw je mee aan een leercultuur waarin feedback en groei vanzelfsprekend zijn. Een krachtige stap naar duurzame kwaliteit.
VOOR WIE
Team groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Tel: 014/47 13 12
Mail: vormingscentrum@hivset.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.