Diverssensitief handelen: van inzicht naar toepassing - IN COMPANY
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Tijdens deze vorming leer je:
- Kritisch kijken naar je eigen referentiekader en omgaan met vooroordelen en stereotypen
- Bewust reageren op situaties van discriminatie met behulp van concrete strategieën
- Een diverssensitieve houding aannemen in je dagelijks werk
Programma
We leven in een diverse samenleving maar dat betekent nog niet dat iedereen zich welkom voelt.
In deze vorming ontdek je hoe je vanuit een diverssensitieve houding meer bewust en inclusief kan handelen.
We starten met het creëren van een veilige ruimte waarin elke deelnemer vrijuit kan spreken en reflecteren. Via een stellingenspel onderzoek je jou eigen referentiekader, vooroordelen en de invloed van je identiteit. We verkennen waarom stereotypen soms nuttig lijken maar ook tot uitsluiting kunnen leiden.
Je leert hoe je actief kan reageren op discriminatie en welke strategieën daarbij helpen; de vertrouwensdriehoek, grenzen stellen en bondgenotenstrategie. We oefenen hiermee aan de hand van voorbeelden uit de praktijk en eigen ervaringen.
We sluiten de dag af met een concreet engagement: wat neem jij mee naar jouw werkpraktijk?
Deze vorming bestaat uit 1 vormingsdag.
VOOR WIE:
Voor werknemers uit de brede sociale sector die werken rond inclusie en diversiteit.
VOORWAARDEN:
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Voor sectoren 319.01 ,331 en 329.01 werken we met dagdelen. Er kunnen maximum 4 dagdelen per organisatie aangevraagd worden, zolang het voorziene budget dit toelaat.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET:
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra (PC 330), Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €1.500+ verplaatsingskosten . Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget.