MW.Aan de slag met POP's_IC_RL Vonst

Je maakt tijdens deze opleiding kennis met persoonlijke ontwikkelingsplannen. Het wat, waarom en hoe ervan worden verduidelijkt.

Tevens is er aandacht voor het formuleren van kwaliteitsvolle doelstellingen en worden gesprekstechnieken aangereikt om het POP –gesprek zo goed mogelijk te laten verlopen. Er zijn voldoende oefenmogelijkheden voorzien.

Programma

Mensen ondersteunen in hun groei is een kerntaak van maatwerkbedrijven. In deze opleiding leer je hoe je de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers kan ondersteunen in POP gesprekken.
Je krijgt inzicht in de visie, het belang en de succesfactoren van het POP gesprek. Je leert hoe je zo’n gesprek kunt opbouwen en hoe je de essentie kunt weergeven in een POP-verslag. Je oefent met oplossingsgerichte gesprekstechnieken om tot positieve te komen doelen met de medewerkers. Tenslotte krijg je methodieken aangereikt om ook met weinig spraakzame medewerkers aan de slag te gaan.
Voorkennis is niet vereist. Het is wel belangrijk dat het opstellen van POP’s en het begeleiden van POP-trajecten tot je takkenpakket behoort.

PRIJS: 2057€ voor 2 dagen + vervoersonkosten

Praktisch

Organiseer gratis deze opleiding zelf Minimum deelnemers: 5 Maximum deelnemers: 15 Opleider: Vonst BV
Organisator: Vivo Thema: HR-management: VTO- en competentiebeleid Domein: Human Resources Management Sector(en):
Lokale Diensteneconomie
Maatwerkbedrijven - BWP
Maatwerkbedrijven - SWP