Werken met het zelfevaluatie-instrument MeMoQ - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- het zelfevaluatie-instrument kennen
- zicht hebben op hoe je het zelfevaluatie-instrument kan gebruiken
- voorbeelden hebben van hoe andere organisaties met het instrument aan het werk zijn gegaan
- de inhoud kennen van één of meerdere dimensies uit het instrument en reflecteren over jouw eigen praktijk.
Programma
Tijdens deze boeiende vorming maak je kennis met het zelfevaluatie-instrument uit het MeMoQ-project.
We nemen het instrument grondig onder de loep en verkennen de zes belangrijke dimensies:
- welbevinden
- betrokkenheid
- emotionele ondersteuning
- educatieve ondersteuning
- omgeving
- gezinnen en diversiteit
We verkennen samen de praktische betekenis van deze begrippen. Wat kunnen we bereiken met dit instrument? Hoe kunnen we het effectief gebruiken? Je krijgt inzicht in hoe andere organisaties met dit instrument werken en we gaan samen op zoek naar manieren om dit instrument in jouw voorziening te gebruiken of te implementeren.
WERKVORM EN METHODIEKEN
Afwisseling tussen presentatie van ideeën en praktijkvoorbeelden, leergesprekken uitwisseling, inlevings- en ervaringsoefeningen, casusbespreking en groepswerk.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsvang 0-3 jaar en leidinggevenden groeps- en gezinsopvang 0-3 jaar.
DUUR
1 dag
OVER DE LESGEVER
Domien De Schrijver studeerde Pedagogie van het Jonge Kind aan de Arteveldehogeschool in Gent. Als pedagogisch ondersteuner geeft hij vormingen aan onthaalouders, kinderbegeleiders en leidinggevenden in de kinderopvang.
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.