Omdenken – maak van lastig gedrag een nieuwe mogelijkheid
Na deze vorming kan je:
- met de inzichten van Berthold Gunster over 'omdenken' aan de slag
- de principes van omdenken toepassen op concrete situaties
- reflecteren over eigen praktijksituaties en de vragen waarmee je worstelt
- kritisch reflecteren over jouw eigen handelen in 'lastige situaties' en alternatieve mogelijkheden verkennen
- voor jezelf een actieplan opstellen.
Sessies
Programma
In de praktijk zul je regelmatig geconfronteerd worden met uitdagende situaties en complexe problemen. Kinderen ruziën, zoeken juist de plekken op waar ze niet mogen spelen, ouders stellen lastige vragen, collega's hanteren verschillende werkmethoden, en de zaken verlopen vaak anders dan gewenst.
Tijdens deze opleiding gaan we actief aan de slag met jouw eigen praktijkervaringen en proberen we nieuwe perspectieven te ontdekken voor problemen en lastig gedrag. Dit bereiken we door problemen te herdefiniëren.
Je wordt geïntroduceerd in de denkbeelden van Berthold Gunster en past deze direct toe op concrete en herkenbare situaties. Is het wel echt een probleem? Moet dit probleem daadwerkelijk opgelost worden, of biedt het juist nieuwe kansen? Hoe kunnen we anders naar situaties en problemen kijken? Op deze manier ontstaan er nieuwe betekenissen, inzichten en ideeën voor actie.
WERKVORM EN METHODIEKEN
- afwisseling van diverse werkvormen
- presentatie
- leergesprek
- bespreken van voorbeelden
- werken met de kaarten uit ‘Omdenken opvoedspel’
- concrete casusbespreking
- opstellen van een persoonlijk actieplan
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-12 jaar en leidinggevenden en pedagogisch coaches gezins- en groepsopvang 0-12 jaar
OVER DE LESGEVER
Katherine D’Hoore is licentiate in de pedagogische wetenschappen en werkt als freelance medewerker bij VCOK en educatief en nazorgmedewerker bij Steunpunt Adoptie. Zij geeft vormingen over diverse pedagogische thema’s.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming.
Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.