Hallo motivatie, waar ben je? Ga aan de slag met je kinderbegeleiders
Na deze vorming kan je:
- inzicht hebben in de theorie van duurzaam motiveren en waarderend samenwerken
- zicht hebben op jouw eigen manier van leidinggeven, inclusief jouw werkpunten en sterktes
- actief aan de slag met diverse methodieken en benaderingen om motivatie te stimuleren bij je kinderbegeleiders.
Sessies
Programma
Geniet je elke dag van je werk, doe je waar je goed in bent, en haal je het beste uit jezelf? Dat zijn de vragen waarmee we van start gaan in deze vorming over het inspireren en blijvend motiveren.
Als leidinggevende is het cruciaal om inzicht te krijgen in hoe je bijdraagt aan de motivatie van je kinderbegeleiders en wat elke individuele kinderbegeleider nodig heeft. Op die manier kun je hen op maat ondersteunen.
We bespreken diverse methoden en benaderingen om met motivatie te werken.
Na deze sessie ga je naar huis met een schat aan mogelijkheden om je kinderbegeleiders nog sterker te motiveren en ervoor te zorgen dat ze zich volledig kunnen richten op de kern van hun werk: kwaliteitsvolle kinderopvang bieden
WERKVORM EN METHODIEKEN
De vorming is een mix van theorische kaders en methodieken die leidinggevenden kunnen inzetten om met hun eigen team aan de slag te gaan.
De theorie vertalen we steeds naar jouw eigen manier van werken en/of aanpak.
De theorieën zijn de zelfderminatietheorie, cirkel van betrokkenheid en waarderend leidinggeven.
Oefeningen die we gebruiken zijn de motivatiewijzer, TADA-lijst, behoeften kaart, energiebarometer, het teamspel …
VOOR WIE
Leidinggevenden en pedagogisch coaches voor gezins- en groepsopvang 0-12 jaar.
OVER DE LESGEVER
Marjan Huybrechts begon bijna 25 jaar geleden als lesgever voor de VDAB-opleidinggen Begeleider buitenschoolse kinderopvang. Basis hiervoor was haar jarenlange speelpleinervaring. In die 25 jaar heeft zij heel wat korte vormingen, langere opleidingen, teambegeleidingen, trajecten en dergelijke in de kinderopvang opgenomen. Communicatie, samenwerken met collega’s en ouders en spelen zijn daarbij haar hoofdthema’s.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming.
Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.