Sterker op het werk met verbindende communicatieDit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva. Lees meer Opleiding open aanbod
Sterker op het werk met verbindende communicatieDit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva. Lees meer Opleiding open aanbod
Voorkom grensoverschrijdend gedrag met je non-verbale houding: e-learning en intervisie - ONLINEDit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva. Lees meer Opleiding open aanbod
Een stevige band door spreken - ONLINEDit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de thuisverpleging, gezinszorg en Reva. Lees meer Opleiding open aanbod
Driehoekskunde - verdiepingNa deze vorming:- Kent de deelnemer het principe van loyaliteit:Je wordt bekend met het principe van loyaliteit als een inherent gegeven. Lees meer Opleiding open aanbod
Oplossingsgericht coachen in actieNa deze vorming:- heb je een diepgaander begrip van het oplossingsgericht coachen- heb je je kennis en begrip van de oplossingsgerichte benadering verbreed. Lees meer Opleiding open aanbod
Verbindende communicatie Basis - Train2growth - In company2 dagen waarin een team kennis maakt met het model van ‘verbindende’ communicatie en er via oefeningen mee aan de slag gaat. Lees meer Opleiding in company
Verbindende communicatie Teamcoaching -Train2growth - In companyPak een specifieke vraag van je team op in een 1-of 2-daagse. Het programma en de duur van de opleiding worden na een intakegeprek vastgelegd. Lees meer Opleiding in company
Communicatie met de familie van de zorgvrager vanuit verbinding -IN COMPANYDe familie is zeer belangrijk voor de zorgvrager. Als zorgverlener is het dan ook belangrijk om een goede relatie te onderhouden met hen. Lees meer Opleiding in company