- Vaardiger worden in reflecteren.
- Vaardiger worden in reflectie van medewerkers en/of collega’s begeleiden.
- Inzicht in belangrijke elementen voor een goede leercultuur.

Doelstellingen
- Je staat stil bij een gepaste begeleidershouding. Welke kennis, vaardigheden en attitudes heb ik nodig?

Doelstellingen

Doelstellingen
Het aanleren van de nodige competenties om een kwaliteitsvol ondersteuningsplan op te stellen.

Doelstellingen
- Je staat stil bij een gepaste begleidershouding. Welke kennis, vaardigheden en attitudes heb ik nodig?

Een 1-of 2-daagse waarin een specifieke vraag van het team wordt opgepakt. Het programma en de duur van de opleiding wordt na een intakegeprek vastgelegd.

Een 1-of 2-daagse waarin een specifieke vraag van het team wordt opgepakt. Het programma en de duur van de opleiding wordt na een intakegeprek vastgelegd.

Een 1-of 2-daagse waarin een specifieke vraag van het team wordt opgepakt. Het programma en de duur van de opleiding wordt na een intakegeprek vastgelegd.

2 dagen waarin een team kennis maakt met het model van ‘verbindende’ communicatie en er via oefeningen mee aan de slag gaat.

2 dagen waarin een team kennis maakt met het model van ‘verbindende’ communicatie en er via oefeningen mee aan de slag gaat.