Welke subsidies zijn er als ik jongeren opleid op de werkvloer?
Dankjewel dat jij jongeren opleidt in je organisatie!
VIVO en de vormingsfondsen voorzien ondersteunende middelen. Die verschillen per sector.
Daarnaast voorziet de overheid ook een aantal steunmaatregelen.
Financiële ondersteuning over de sectoren heen
VIVO vzw organiseert in samenwerking met de betrokken vormingsfondsen gratis mentoropleidingen.
Dankzij de doelgroepvermindering voor leerlingen alternerend leren, kan een werkgever totmaximaal €1.000 per kwartaal RSZ-korting krijgen op de leervergoeding die betaald wordt. In het geval van een OAO ligt de RSZ-bijdrage die betaald wordt op de leervergoeding lager dan €1.000 en wordt de RSZ-bijdrage dus voor 100% gerecupereerd.
Werkgevers die een mentor aanduiden die minimaal 5 jaar beroepservaring heeft en beschikt over een attest van gevormde mentor of beschikt over een pedagogisch diploma komen in aanmerking voor een RSZ-korting van max. €800/kwartaal op de loonkost van deze mentor. Voor elke begonnen schijf van 5 leerlingen die worden begeleid/opgeleid kan er één mentorkorting aangevraagd worden. Dit geldt overigens ook voor gewone stagiairs, al zijn de regels dan een beetje anders.
Voor elke mentor die één tot vier jongeren begeleidt, betaalt Actiris een Mentorpremie.
Een jongere die een duale of alternerende opleiding volgt, leert zijn vak zowel op school als op de werkvloer. Leidt u als werkgever zo'n jongere op? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een stagebonus.