Ervaring laten erkennen als mentor of opleider/begeleider in bedrijven
Je kan je ervaring als opleider binnen een bedrijf laten testen en erkennen. Op die manier kan jij als mentor aan de slag voor jongeren in opleiding en krijgt je werkgever een vrijstelling van RSZ.
Hoe gaat dat in zijn werk?
In een gesprek en een praktische proef toon jij aan dat je bepaalde vaardigheden om een beroep uit te oefenen wel degelijk hebt. Als je slaagt, krijg je een bewijs van compenties of een beroepskwalificatie. Met zo'n bewijs kan je je vaardigheden officieel aantonen. Behaal je je beroepskwalificatie, dan is dit gelijkwaardig met het officieel bewijs van Mentor.
Wat zijn de voordelen?
- Je kan als mentor aan de slag om jongeren in opleiding te begeleiden (bijvoorbeeld stagiaires, duaal leren, …)
- Je krijgt zicht op je eigen competenties
- Het kan een opstap zijn voor je verdere loopbaan
- Je werkgever kan een mentorkorting aanvragen als jij jongeren begeleidt binnen de organisatie.
Hoe kan ik dit EVC traject volgen?
Om te weten wat je moet kennen en kunnen om een beroep uit te oefenen werd een ‘standaard’ opgemaakt. Dat is een oplijsting van de competenties die je nodig hebt. Die lijst wordt als basis gebruikt door een assessmentcenter. Dat is een centrum dat het gesprek en praktische proef organiseert. Wil je weten welke competenties dat dan juist zijn?
