2026 Assertiviteit en grenzen stellen in uitdagende situaties - IN COMPANY
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
In een activerende en interactieve leeromgeving … :
- Ontdekken deelnemers assertiviteit via ervaringsgerichte werkvormen, simulaties en herkenbare situaties.
- Oefenen ze het herkennen, verwoorden en bewaken van hun grenzen – zonder schuldgevoel.
- Leren ze gepast reageren op weerstand en agressie, met kalmte én helderheid, via simulaties, reflectieopdrachten en realistische cases.
- Krijgen ze zicht op hun eigen gedragspatronen en zijn ze zich bewust van eigen pleasend, assertief en agressief gedrag.
- Bouwen ze zelfvertrouwen op in het uiten van behoeften, ook in hiërarchische of emotioneel geladen situaties
Programma
Leer tijdens deze tweedaagse vorming hoe je assertief communiceert, duidelijke grenzen stelt en op een kalme en effectieve manier omgaat met weerstand, agressie en conflicten.
Dag 1: Assertiviteit en grenzen stellen
Ontdek wat assertief zijn écht betekent en oefen met technieken zoals ‘ik-boodschappen’, lichaamstaal en stemgebruik. Je leert je eigen stijl kennen en hoe je persoonlijk en professioneel helder je grenzen stelt. Via praktijkgerichte oefeningen overwinter je schuldgevoel en angst, en sluit je af met een actieplan om je vaardigheden verder te versterken.
Dag 2: Omgaan met weerstand, agressie en conflicten
Verdiep je in jouw conflicthanteringsstijl en oefen met herkenbare praktijksituaties. Leer verschillende vormen van agressie herkennen en krijg tools om op een de-escalerende, respectvolle manier te reageren. Met stopsignalen en duidelijke grenzen houd je de controle en behoud je rust. Je rondt af met een persoonlijk plan om het geleerde meteen toe te passen.
Deze vorming bestaat uit 2 vormingsdagen.
VOOR WIE
Alle medewerkers van alle sectoren.
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Voor sectoren 319.01 ,331 en 329.01 werken we met dagdelen. Er kunnen maximum 4 dagdelen per organisatie aangevraagd worden, zolang het voorziene budget dit toelaat.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra (PC 330), Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €2500 . Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.