2026 - Samenwerken met ouders: waarom, wat en hoe? - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- de meerwaarde van samenwerken met ouders benoemen
- reflecteren over hoe jouw werking ouders betrekt
- concrete acties formuleren om ouderbetrokkenheid te versterken.
Programma
Ouders als partners: samen voor het kind
Samenwerken met ouders is meer dan af en toe een gesprekje aan de deur. Het is een bewuste keuze om ouders te betrekken bij de opvoeding van hun kind in de opvang.
In deze vorming sta je stil bij de meerwaarde van ouderbetrokkenheid. Wat betekent dit concreet? Waar zitten de kansen in jouw werking? We bespreken voorbeelden, analyseren breng- en haalmomenten en gaan dieper in op intake, wenbeleid en participatie. Je vertrekt met een helder beeld van wat samenwerking inhoudt én hoe je dit versterkt in je team. Zo groeit er vertrouwen, verbondenheid en gedeeld engagement.
VOOR WIE
Teams groepsopvang
CONTACTGEGEVENS
Timothy Verhulst
Tel: 09 232 47 36
Mail: info@vcok.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.