2026 - Uitdagingen? Laat maar komen - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- je reacties inschatten en daarop verder bouwen
- problemen herkennen als kansen voor groei en ontwikkeling, oplossingsgericht denken
- creatief denken gebruiken om alternatieve benaderingen te formuleren.
Programma
Omdenken: van probleem naar kans
Soms loopt het niet zoals je wil in de opvang. Gedrag van kinderen, drukte, meningsverschillen... Toch kan je leren om anders te kijken naar die uitdagingen.
In deze vorming maak je kennis met omdenken: niet tegen het probleem vechten, maar het ombuigen tot een kans. Je leert je eigen reacties beter begrijpen en oefent in flexibel en creatief reageren. Door te reflecteren en ervaringen te delen, ontdek je nieuwe oplossingen voor oude problemen. Je gaat naar huis met een frisse kijk en concrete ideeën voor jouw praktijk.
VOOR WIE
Team groepsopvang.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0476/318 101
Mail: nadine@omvorming.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.