Actief werken aan een taalbeleid - taalstimulering en het spelaanbod taliger maken - IN COMPANY
Na deze vorming kan je:
- actief taalstimulering implementeren in de opvang
- talige activiteiten ontwikkelen en uitvoeren
- een taalbeleid vormgeven en toepassen.
Programma
Taal laten groeien – elke dag, in elke hoek van de opvang
Taalontwikkeling is essentieel voor de groei van jonge kinderen. Als begeleider speel jij daarin een grote rol. Je hoeft geen taalexpert te zijn, maar wel bewust bezig te zijn met taal in spel, gesprekken en interacties.
In deze vorming leer je hoe je taalstimulering een vaste plek geeft in je dagelijkse werking. Je ontdekt hoe je spel en materialen taliger maakt, en hoe je kinderen uitnodigt tot spreken en luisteren. Ook bekijken we hoe je als team een taalbeleid kan vormgeven dat werkt in jullie context. Wat zeggen de theorie en wat zie jij zelf in je groep? Je krijgt tools, inspiratie en een stevige basis om taalgericht te werken. Zo geef je kinderen alle kansen om zich uit te drukken en hun wereld te verkennen.
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang
Leidinggevenden en pedagogisch coaches in groeps- en gezinsopvang.
CONTACTGEGEVENS
Tel: 0471/972 223
Mail: info@vzwdivers.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Te overleggen met de lesgever
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Dien je aanvraag in via het Extranet.
- Het vormingsfonds keurt je aanvraag goed als deze voldoet aan de voorwaarden en er nog voldoende budget beschikbaar is.
- Neem binnen de 30 dagen na goedkeuring contact op met de opleider om alle afspraken te maken rond de incompanyvorming.
- Breng het vormingsfonds op de hoogte van de gemaakte afspraken.
- Schrijf de deelnemers uiterlijk 14 dagen vóór de start van de vorming in via het Extranet.