Blijven staan in conflict - IN COMPANY
Na deze vorming kan de deelnemer:
- Zich bewust zijn van innerlijke conflicten:
In staat zijn om bewust uit het eigen innerlijke conflict te stappen en emoties effectief te hanteren.
- Zijn houding aanpassen bij conflicten:
Het vermogen ontwikkelen om bewust een andere houding aan te nemen en vast te houden tijdens conflicten.
- Constructief aan conflictbeheer doen:
In staat zijn om conflicten op een constructieve manier te benaderen en op te lossen.
- Aan competentieonderzoek doen:
In staat zijn om te identificeren welke competenties essentieel zijn voor het effectief omgaan met conflicten.
- Zich openstellen voor tegengestelde meningen:
De effecten ervaren van openstaan voor en luisteren naar tegengestelde meningen en perspectieven.
- Aan groepsconflictbeheer doen:
Onderzoeken welke stappen je kan nemen om conflicten in een groepscontext op een constructieve manier aan te pakken, en begrijpen welke rol jij hierin kan spelen.
Programma
Conflicten zijn een natuurlijk onderdeel van samenwerken. De botsingen die zich voordoen, kunnen je soms machteloos doen voelen of twijfels oproepen. Bij Kwadraet zien we conflicten ook als kansen voor groei. Tijdens deze tweedaagse vorming leer je om te gaan met conflicten en blijf je stevig staan, zelfs als de spanningen hoog oplopen.
We geloven in het behouden van verbinding, zowel met anderen als met jezelf, om zo te bouwen aan een krachtige samenwerking in je groep of team. We moedigen iedereen aan om op een vernieuwende manier naar conflicten te kijken. Hoe kunnen we het enorme potentieel aan wijsheid aanboren door samen constructief in conflict te gaan?
Onze vorming biedt antwoorden op vragen zoals:
- Wat is conflict?
- Hoe hebben we geleerd om te reageren op conflicten?
- Hoe kunnen we op een constructieve manier reageren?
- Wat zijn de mechanismen waarmee we elkaar saboteren?
- Hoe kunnen we voorbij deze zelfsabotage komen?
- Welke praktische tools kunnen je ondersteunen in dit proces?
WERKVORMEN EN METHODIEK
- embodied learning
- praktijktheorie opbouwen aan de hand van eigen ervaring
- deep democracy-oefeningen.
OVER DE LESGEVER
Marjan is sociaal-cultureel werker, creatief agoog en antropoloog met heel wat ervaring als jeugdwerker en groepsbegeleider.
Haar doel is bereikt als een groep boven zichzelf uitstijgt. Als deelnemers geïnspireerd raken door nieuwe inzichten en met nieuwe tools aan de slag gaan.
Ze begeleidde tal van groepen in het jeugd- en volwassenenwerk sinds 1990. Ze was 18 jaar verantwoordelijke bij een gemeentelijke openbare dienst. Haar expertise bevindt zich voornamelijk op het empoweren van maatschappelijke kwetsbare groepen en/of groepen met migratieachtergrond.
VOOR WIE
Elke begeleider/verzorgende die conflicten tegenkomt (of ze uit de weg gaat).
CONTACTGEGEVENS
tel: 093/82 75 70
mail: info@kwadraet.be
SPECIFIEKE WENSEN LOKAAL EN MATERIAAL
- Opgelet: een laptop kunnen we niet voorzien
- Beamer en projectiescherm
- Flipchart
- Voldoende ruim lokaal om ook opgesplitst (in kleine groepjes) te kunnen werken
- Mogelijkheid om de stoelen in een cirkel te zetten
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
PROCEDURE
- Contacteer eerst de opleider om de verwachtingen onderling op elkaar af te stemmen en een datum af te spreken. Dien daarna pas je aanvraag in.
- Het fonds geeft een goedkeuring wanneer je aanvraag aan de voorwaarden voldoet en als er nog voldoende budget is.
- Na goedkeuring krijg je een vormingscode waarmee je de deelnemers kan inschrijven via het Extranet. Ontvangt het fonds niet twee weken voor de start het volledige aantal inschrijvingen? Dan annuleren wij de goedgekeurde incompany-vorming. De vorming kan in samenspraak met de opleider nog doorgaan, maar dan betaalt je organisatie de volledige opleidingskost.