Ouders begrijpen, ouders begrenzen
We leren de zeven basisvaardigheden om een gesprek te hebben met ouders aan:
- contact maken
- je doel van het gesprek vasthouden
- spreken vanuit observatie
- positieve krachten van het kind benoemen
- leiding nemen en geven
- in een gesprek de juist afstand bewaren om ons stevig te voelen in onze rol als begeleider
- het gesprek afronden.
We leren hoe we een gesprek kunnen nabespreken met collega’s.
Sessies
Programma
De kinderen die aan onze zorg zijn toevertrouwd, vormen het kostbaarste bezit van hun ouders. Het besef dat ouders zeer gehecht zijn aan 'hun' kinderen, maakt het noodzakelijk om met uiterste zorg en gevoeligheid met deze band om te gaan. In deze vorming draait alles om het oppikken van deze gevoeligheden en het ontwikkelen van vaardigheden om er effectief mee om te gaan.
In de dynamische omgeving van de kinderopvang word je geconfronteerd met een breed scala aan diversiteit. Het tonen van respect voor de ouders van de kinderen kan soms een complexe opgave zijn. Samen gaan we op zoek naar manieren waarop je als individu en als team kunt groeien. We moedigen een open en nieuwsgierige houding aan, met als doel om ouders zich begrepen en gerespecteerd te laten voelen in hun bezorgdheid. Dit zal resulteren in een gedeelde zorg, maar het is ook van belang om af en toe grenzen te stellen in onze interactie met ouders wanneer dat nodig is.
WERKVORM EN METHODIEKEN
In deze training gaan we praktijkgericht aan de slag. We oefenen in het communiceren met ouders over hun kinderen. We maken gebruik van een inhoudelijk kader omtrent communicatie en praktijkgerichte oefeningen op communicatie met ouders en met collega’s.
DUUR
1 hele dag
VOOR WIE
Kinderbegeleiders groepsopvang 0-3 jaar.
OVER DE LESGEVER
Lies Ledegen is kindertherapeute en vormingswerker, sinds 2003 werkzaam in eigen praktijk Kroost te Heist-op-den-Berg.
Voorheen was ze kleuterleidster en zorgleerkracht in het freinetonderwijs. Ze Werkt voor diverse nascholingsdiensten.
OPGELET
Per organisatie kunnen er 2 deelnemers ingeschreven worden, per vorming.
Als er meer deelnemers worden ingeschreven zullen deze op de wachtlijst gezet worden. Als er een plaats vrijkomt informeren we de deelnemer die op de wachtlijst staat, 2 weken voor de vorming start.