Speel de DIGI-GENERATOR met je digi-helpers | Vivo
Alle tools

Speel de DIGI-GENERATOR met je digi-helpers

De digi-generator is een speelse methodiek om met je digi-helpers in gesprek te gaan over hun rol op de werkvloer. Het spel helpt om de aandachtsgebieden uit de opleidingstrajecten voor digi-helpers te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Samen bespreek je hoe het nu loopt, scoor je je positie en zet je concrete verbeteracties uit. Zo hou je de kern van de opleidingstrajecten voor digi-helpers levend en blijf je concreet inzetten op digitale groei op maat van jouw werking.

Methodiek

Afbeelding
spelbord

  • Je verkent acht aandachtsgebieden die centraal staan in het traject voor digihelpers.

  • Je team kiest welke thema’s prioriteit krijgen.

  • Samen bespreek je hoe het nu loopt, scoor je je positie en bedenk je verbeteracties.

  • Je eindigt altijd met een concreet plan van aanpak dat zichtbaar wordt op de werkvloer.

  • Blijven groeien – werken aan je eigen digitale vaardigheden en leerkansen.

  • Samen sterk – ervaringen uitwisselen en bouwen op collega’s en leidinggevenden.

  • Taboe doorbreken – digitale vaardigheden bespreekbaar maken en fouten zien als leerkansen.

  • Zichtbaar zijn – zorgen dat collega’s je kennen en je makkelijk vinden, ook digitaal.

  • Digistarters begrijpen – signalen van onzekerheid of weerstand herkennen en subtiel doorvragen.

  • Leervragen verhelderen – goed luisteren, doorvragen en samen helder krijgen wat iemand echt nodig heeft.

  • Leren leuk maken – digitale groei laagdrempelig en creatief brengen, precies waar het telt.

  • Coachen met de handen op de rug – collega’s zelf laten proberen en leren, zonder het snel over te nemen.

  • Het houdt je team alert op de thema’s die je als digihelper meekreeg in de vorming.

  • Het stimuleert concrete verbeteracties die meteen toepasbaar zijn op de werkplek.

  • Het helpt collega’s ervaringen delen en samen leren.

  • Het zorgt dat digitale groei geen project van één persoon blijft, maar een gedeelde verantwoordelijkheid in de organisatie.

  • Je kan het spel meermaals herhalen: telkens wanneer eerdere acties afgerond zijn, speel je opnieuw. 

  • Digitale groei voelt soms als een hele olifant in de kamer. De digi-generator maakt hem zichtbaar, verdeelt hem in stukken en helpt je die samen – als team – aan te pakken.