Voorbeeld Persoonlijk actieplan

De Microsoft Vaardigheden Checklist bundelt de belangrijkste Microsoft-skills in overzichtelijke lijsten, zodat je per functieprofiel zichtbaar kan maken wat echt nodig is. Medewerkers kunnen daarnaast hun eigen niveau kort scoren en een top 5 leerdoelen bepalen. Zo worden functie-eisen helder en zet je gericht stappen in digitale groei.

De digi-generator is een speelse methodiek om met je digi-helpers of digi-versterkers in gesprek te gaan over hun rol op de werkvloer. Samen verken je acht aandachtsgebieden, deel je ervaringen en zet je concrete verbeteracties uit om je organisatie digitaal sterker te maken.

Download het happertje en ga in je organisatie aan de hand van de vragen in gesprek over digitale vaardigheden. Door dit gesprek aan te gaan met iedereen haal je het taboe eraf. Laat het gesprek jullie inspireren om samen in te zetten op digitale groei bij alle collega's.