2026 Van visie naar actie: werken met teamdoelen - IN COMPANY
Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.
Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.
Met deze vorming leren deelnemers hoe ze samen met hun team duidelijke, haalbare en motiverende doelen kunnen formuleren én vasthouden. Ze ontdekken hoe teamdoelen richting en verbinding creëren, ook zonder hiërarchische rol. Via praktijkgerichte oefeningen en modellen zoals Lencioni’s piramide en het ABC-motivatiekader leren ze hoe vertrouwen, betrokkenheid en gedeeld eigenaarschap bijdragen aan teamwerking. Zo bouwen ze aan een cultuur waarin doelen gedragen worden, feedback bespreekbaar is en iedereen meewerkt aan concrete resultaten.
Programma
In deze vorming leer je hoe je heldere, haalbare en gedragen doelen formuleert binnen een team . Je verkent de vijf bouwstenen van een sterk team en ontdekt waarom vertrouwen, feedback en verantwoordelijkheid essentieel zijn voor succes.
Je krijgt inzicht in wat motiverende doelen zijn, hoe je eigenaarschap kunt stimuleren en hoe doelen aansluiten bij autonomie, verbondenheid en competentie. Met het SMART-principe oefen je het concreet formuleren en toetsen van doelen, aangepast aan jouw werkcontext.
Daarnaast leer je hoe je teamdoelen levendig houdt en betrokkenheid bevordert, met praktische technieken die je direct kunt toepassen. Tot slot formuleer je een persoonlijk actieplan om de samenwerking en prestaties in jouw team te versterken.
Deze vorming bestaat uit 2x2,5u.
VOOR WIE
Alle medewerkers uit alle sectoren.
VOORWAARDEN
- Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 8 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Voor sectoren 319.01 ,331 en 329.01 werken we met dagdelen. Er kunnen maximum 4 dagdelen per organisatie aangevraagd worden, zolang het voorziene budget dit toelaat.
- Het start- en einduur bepaal je in overleg met de opleider
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET
Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra (PC 330), Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €1070 + vervoerskosten . Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.
Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.