Borgingscheck leerbeleid
Veel organisaties zetten waardevolle leerinitiatieven op. Denk aan een onboardingstraject, intervisie, een leerplatform, leerambassadeurs of vaste leermomenten in teams. Vaak starten deze initiatieven met veel enthousiasme, maar na verloop van tijd vermindert de aandacht of valt een belangrijke trekker weg.Met de borgingschecklist ga je na hoe stevig een leerinitiatief verankerd is in de organisatie.
De checklist helpt om risico's zichtbaar te maken en brengt in kaart welke acties nodig zijn om het initiatief duurzaam te laten bestaan.
De focus ligt niet op beoordelen, maar op reflecteren en verbeteren. De checklist ondersteunt het gesprek over eigenaarschap, draagvlak, opvolging en inbedding in de dagelijkse werking.
Werkwijze
- Kies eerst het initiatief dat je wil bekijken.
- Bespreek vervolgens de verschillende stellingen uit de checklist.
Geef met een kleurcode aan of iets voldoende geregeld is of de continuïteit een risico vormt. Formuleer een extra actie die voor verankering kan zorgen. - Beslis wat prioritair is. Welke acties wil je de komende periode zeker ondernemen om dit initiatief sterker te verankeren?
Leg vast wie dit opneemt en tegen wanneer.
