Meer en beter opleiden. Ook op jouw werkvloer
Inspiratiegids van ABVV om werknemersvertegenwoordigers te stimuleren om in hun organisatie actief deel te nemen aan het debat rond leerbeleid en kansen voor werknemers. Met nuttige info, praktische tools en goede voorbeelden.
Opleiding is booming: permanente opleiding, levenslang leren, bijscholing en omscholing, competenties versterken ...
Als vakbond willen we dat er ook effectief meer wordt opgeleid.
Via het sociaal overleg kan het opleidingsbeleid worden versterkt: door deelnamecijfers aan opleidingen mee op te volgen, door pijnpunten aan te kaarten, door nieuwe ideeën te lanceren, door werknemers te motiveren voor op maat gemaakte opleiding, door
opleiding actief mee op de agenda te zetten van het sociaal overleg.
Een greep uit de inhoud:
- opleidingsscan
- bouwstenen van een sterk opleidingsbeleid
- delegees in actie voor opleiding
- 10 argumenten om je werkgever te overtuigen werk te maken van opleiding
Deze gids kwam tot stand in het kader van het transnationaal project ‘21+21 leren inclusief – Samen met de vakbond naar een transitie- en loopbaangericht opleidingsbeleid’. (2021-2022)
In het kader van dit project werd een spiegelgids voor werkgevers ontwikkeld.
