De hoogtepunten van team levenslang leren
Goesting. Daar mikten we op met het team LLL. Goesting om te leren en -bij uitbreiding- goesting om te werken...
Lerende netwerken voor vormingsverantwoordelijken
Verdeeld over twee groepen zoomden zestien deelnemers in op thema’s en eigen vragen bij het ontwikkelen van een leerbeleid en een leercultuur in hun organisatie. Benieuwd naar de onderwerpen die aan bod kwamen en wat de deelnemers hieruit leerden? Ontdek het in de infographic en de video.
De goestinggenerator
Ruim 600 organisaties bestelden en ontvingen de goestinggenerator om het in hun team te hebben over werkbaarheid én er samen, gedragen acties aan vast te knopen. Om deze acties te voeden, organiseerden we twee interactieve jamsessie rond de meest gekozen thema's ('opladen' en 'verbondenheid'). Meer dan 100 deelnemers kregen nog een duwtje in de rug tijdens één van die proefsessies. De geleerde lessen vind je terug op ons digitale prikbord. Voeg zeker ook nog jouw ervaringen en acties toe!
Gids ‘meer en beter opleiden. Samen met de werknemersvertegenwoordigers'
Zowel werkgever als werknemer hebben er alle belang bij om in opleiding te investeren. Wanneer je bij het opleidingsbeleid ook de werknemers-vertegenwoordigers betrekt krijg je een groter draagvlak voor opleiding binnen jouw organisatie.
Deze handige gids met tips en richtlijnen zet je al een eind op weg. Hoe verloopt het overleg hierover? Wat zijn syndicale aandachtspunten? Hoe kan je de werknemersvertegenwoordigers beter betrekken? Hoe scoort ons opleidingsbeleid nu? Raadpleeg de gids hier.
Vernieuwd sectoroverschrijdend opleidingsaanbod
Dankzij de samenwerking met FeBI kon er in 2022 een groter aantal thema’s worden aangeboden. De samenwerking zet zich voort in 2023. Ontdek ons aanbod.
VIVO inspireert de social profit...
...en vanuit team LLL werkten we daaraan mee door:
- de website inhoudelijk te verrijken, bijvoorbeeld rond leercultuur
- tools te ontwikkelen en te delen. Check het groei-happertje en het
adem-happertje - praktijkverhalen over leren en werkbaar werk te sprokkelen, zoals de uitreiking van de leerawards bij kringwinkel Hageland
- bloggers op- én aan te sporen om hun inzichten te delen op waardevolwerk.be
- webinars te hosten, waaronder het fel gesmaakte
'kennistransfer in je organisatie' (was jij één van de 120 kijklustigen?) - ...
We delen graag wat we weten
- Via Waardevol werk vind je informatie, tips en tools rond werkbaar werk in de social profit. Maar liefst 65.117 bezoekers in 2022.
- Competent in de social profit bereikte 13.844 mensen en Leren in de social profit telde 18.959 bezoekers.