Leer- en coachingstraject diverssensitieve organisatie: stel je kandidaat!

Wil jij met jouw organisatie écht werk maken van inclusieve en toegankelijke zorg? Grijp dan deze kans en neem deel aan het gratis leer- en coachingstraject rond diverssensitieve zorg.

In een samenleving die steeds diverser wordt, is het cruciaal dat zorg- en welzijnsorganisaties mee evolueren. Met dit traject krijg je de inzichten, tools en begeleiding om een sterk en gedragen diverssensitief beleid uit te bouwen.

Wat mag je verwachten?

Tijdens dit traject ga je samen met andere organisaties aan de slag in vijf interactieve werksessies. Je vertrekt vanuit de noden van jouw organisatie en vertaalt die stap voor stap naar een concreet beleid.

Je ontwikkelt een duidelijke visie op diverssensitieve zorg
Je werkt met praktische kaders, modellen en tools
Je leert van ervaringen en inzichten van andere organisaties
Je krijgt begeleiding van experten en partners

Tussen de sessies door ga je actief aan de slag binnen je eigen organisatie, zodat je meteen impact creëert.

Praktisch

Periode: oktober 2026 – juni 2027
5 fysieke bijeenkomsten (dagopleiding)
2 webinars
Extra: tussentijdse opdrachten en inspirerende input
Begeleiding door Agentschap Integratie en Inburgering, i.s.m. Atlas en Amal
Organisatie door Trefpunt Odi, VIVO

Voor wie?

Dit traject is er voor organisaties die willen groeien in diverssensitieve zorg:

Je werkt in een zorg- of welzijnsorganisatie
Je hebt een beleids- of managementfunctie, of werkt rond diversiteit en inclusie
Je neemt deel samen met een collega
Je bent bereid om actief te experimenteren en te leren

Waarom deelnemen?

Omdat losse initiatieven niet volstaan.

Dit traject helpt je om structureel en duurzaam te bouwen aan een organisatie die inspeelt op de realiteit van vandaag: superdivers, complex en voortdurend in beweging.

Je gaat naar huis met: